La signature de l'accord entre les différents acteurs.
Quelques jours après la rencontre entre le Chef de l’Etat, Brice Clotaire Oligui Nguema et l’ensemble des acteurs de la crise à la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog), les partenaires sociaux et la direction générale de la filiale d’Eramet viennent de signer un protocole de médiation visant à mettre fin aux tensions.
C’est à la faveur d’une réunion organisée le jeudi 20 mars 2025 que les membres de la direction générale de la Comilog et les partenaires sociaux ont signé un protocole de médiation visant à ramener l’accalmie au sein de l’entreprise spécialisée dans l’exploitation du manganèse au Gabon. Adrien Nguema Mba, ministre du Travail, a présidé la réunion qui vient mettre fin à la crise.
C’est un accord gagnant pour les agents puisqu’il apporte des réponses concrètes aux revendications posées jusqu’ici par le personnel. Les différents acteurs ont de ce fait validé les avancées majeures suivantes : la hausse des salaires avec une revalorisation du salaire de base allant jusqu’ à 30.000 FCFA selon les catégories professionnelles, des primes et avantages sociaux perceptibles à travers une augmentation des aides au transport scolaire pour accompagner les familles des salariés, un accès à la propriété effectif à travers un dispositif amélioré avec des bonus renforcés pour faciliter l’acquisition d’un logement et la sécurité au travail opérationnelle via la mise en place d’élections pour le comité de sécurité et de santé au Travail ( CSST), garantissant un environnement de travail toujours plus sécurisé.
Lors de la signature de cet accord, la direction générale de la Comilog n’a pas manqué de réaffirmer son engagement en faveur d’un dialogue social constructif. Lequel engagement passe par son respect de la trêve sociale jusqu’aux élections professionnelles de janvier 2026, la création de deux commissions permanentes pour assurer le suivi des engagements, une commission trimestrielle dédiée au plan d’accession à la propriété et une commission semestrielle pour veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise.
A travers l’ensemble de ces engagements, la Comilog confirme son statut de référence en matière de responsabilité d’entreprise. Comilog demeure, de ce fait, l’entreprise qui rémunère le mieux son personnel. Les salaires du personnel ont doublé en 10 ans pour les opérateurs. Mieux la filiale d’Eramet a dispensé près de 75 000 heures de formation en trois ans afin de favoriser le développement des carrières. La sécurité n’est pas en reste puisqu’elle est renforcée avec un taux d’accidents TF2 de 3,3 en 2019 à moins 1 aujourd’hui.
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