Les membres de BPW Owendo et la ministre de la Communication, Laurence Ndong.
Ce samedi 22 février 2025, l’Hôtel Boulevard d’Acae est devenu le centre d’un événement majeur : le lancement officiel du Club Business & Professional Women (BPW) Owendo. Placée sous le haut patronage de Madame Laeticia EYUMANE, présidente de BPW Gabon, et sous la coordination de Madame Sandrine ADA ONTSIAYI, présidente du bureau exécutif local, de sa marraine Mme Rose OGOUEBANDJA. Cette rencontre s’annonce comme un tournant, pour les femmes professionnelles gabonaises.
Avec pour thème « Woman Who Works », cette cérémonie vise à stimuler l’autonomisation des femmes, en favorisant les échanges d’expériences, le networking et le partage d’expertises. Plus qu’un simple événement, elle marque une volonté affirmée de renforcer la place des femmes dans l’écosystème professionnel et entrepreneurial du pays.
Une Opportunité Stratégique pour les Femmes Leaders
BPW Owendo ne se contente pas d’offrir une plateforme de discussion : elle crée une véritable dynamique de changement. Forte d’un réseau mondial implanté dans plus de 100 pays, l’organisation a déjà prouvé son efficacité dans l’accompagnement des femmes vers le leadership.
Aujourd’hui, ce sont près de 200 participantes, issues de divers secteurs d’activité, qui se réunissent pour échanger et tisser des liens stratégiques. La journée s’articule autour de trois panels de discussion, chacun abordant un enjeu clé du parcours professionnel des femmes :
« Réussir sa carrière entre audace, compétences et vision » : Ce panel met en lumière les leviers de progression dans un environnement professionnel exigeant. Paule LISSENGUET, Secrétaire Générale du Ministère de la Femme et de la Protection de l’Enfance, Patricia ROMANO, Directrice Générale de GABON SPRIINT AUTO, et Félicité ESSONO, experte en Genre et Développement, partagent leurs parcours et leurs conseils pour atteindre les sommets.
« Carrière, résilience et santé : surmonter les épreuves pour évoluer » : Les défis professionnels et personnels sont au cœur de cette table ronde. Joanna BERRE, Directrice Juridique chez GSEZ, aborde les obstacles juridiques auxquels les femmes font face, tandis que Annie-Flore BATCHIELLYLIS, actrice politique influente, et Olsena NKORI AJAVON, ostéopathe, expliquent comment concilier ambitions professionnelles et bien-être.
« Bâtir une génération de modèles : entreprendre pour inspirer » : Ce dernier panel met en avant des entrepreneuses gabonaises qui partagent les clés de leur réussite. Anouchka KONDJA EPOUTA, fondatrice de F'IMKA, et Carole EYI, directrice des écoles Children’s House, illustrent comment l’audace et la détermination peuvent mener à l’excellence.
Un Signal Fort pour l’Égalité Professionnelle
L’événement a également été marqué par la présence de Madame Laurence NDONG, ministre de la Communication, qui a souligné l’importance des médias dans la promotion du leadership féminin. Dans son intervention, elle a insisté sur la nécessité de mettre en lumière les réussites des femmes gabonaises et de déconstruire les stéréotypes qui freinent leur ascension.
Alors que les femmes occupent de plus en plus de postes à responsabilité, les inégalités persistent. Dans de nombreux secteurs, elles restent sous-représentées aux postes de direction et peinent à accéder aux financements nécessaires pour leurs projets. Cet événement envoie un message clair : le leadership féminin doit être une réalité et non plus une exception.
Le Gabon affiche une volonté d’inclusion plus affirmée, mais les défis restent nombreux. La participation active de figures institutionnelles et d’acteurs du secteur privé montre une prise de conscience croissante de la nécessité d’un changement structurel.
Vers un Impact Durable ?
L’enjeu principal de BPW Owendo ne se limite pas à cette journée de lancement. Pour faire une réelle différence, il est essentiel d’assurer un suivi concret. Des formations, des programmes de mentorat et des actions de plaidoyer devront être mis en place pour renforcer la position des femmes dans l’économie gabonaise.
Ce lancement marque donc le début d’un combat. Si BPW Owendo parvient à traduire les engagements de ce jour en actions durables, il pourrait bien devenir un acteur clé du changement en faveur de l’égalité professionnelle. Le défi est lancé. L’avenir dira si cette initiative tiendra ses promesses.
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