Les jeunes gabonais peinent toujours à trouver du travail
La publication par le média en ligne GABON AUJOURD'HUI de la phrase suivante de Jean Gaspard Ntoutoume Ayi je cite "Aujourd'hui, il ne faudrait pas que la création d'entreprise soit une réponse que l'on donne à ceux qui n'ont pas trouvé du travail. C'est difficile de créer une entreprise. C'est exigeant." nous interroge et interroge sans doute les gouvernants et les chômeurs.
En la laissant en l'état sans connaître le contexte dans lequel elle a été utilisée et d'où elle a été tirée, elle peut saper les efforts du gouvernement qui veut résoudre le problème des 100 000 chômeurs qu'il a sous la main. De même que cette phrase peut décourager les jeunes et leurs parents qui espèrent trouver une solution à ce problème de chômage. Mais la phrase de Ntoutoume Ayi donne surtout un des munitions aux opposants du CTRI en tête desquels se trouve le Général Brice Clotaire Oligui Nguema accusé de ne pas se préoccuper du sort des Gabonais.
Enfin, cette phrase allume un débat politique sensible, le problème du chômage étant celui de tous les dangers.
Pour autant, selon notre exégèse, l'affirmation de Jean Gaspard Ntoutoume Ayi analysée techniquement, met en avant le fait que la création d'entreprise ne devrait pas être prise à la légère ou considérée comme une solution facile pour ceux qui ont du mal à trouver un emploi.
En soulignant la temporalité, Jean Gaspard attire l'attention des autorités qui présenteraient la création d'entreprise comme une solution de dernier recours pour ceux qui n'ont pas pu trouver un emploi. Il souligne que créer une entreprise devrait être une démarche sérieuse et réfléchie, basée sur une véritable opportunité commerciale ou une passion entrepreneuriale.
Cela met en lumière la difficulté et l'exigence associées à la création d'une entreprise, ce n'est pas une entreprise facile, cela nécessite un engagement important, des compétences variées, de la persévérance et une certaine dose de prise de risque.
L'idée de Jean Gaspard suggère que la création d'entreprise ne devrait pas être motivée uniquement par le besoin de trouver un emploi, mais plutôt par une vision entrepreneuriale, une idée solide et une véritable passion pour l'entreprise. Car, pour réussir dans la création d'une entreprise, il est important d'adopter une approche sérieuse et réfléchie, de faire des recherches approfondies, de planifier soigneusement et de disposer des ressources adéquates.
Un créateur ou un repreneur d'entreprise doit posséder des compétences diverses (en gestion, en administration, en comptabilité, en informatique, en commercial et vente, en communication, en marketing, en droit, et dans le domaine technique de sa création) avant de penser au premier recrutement.
Enfin, c'est l'occasion de rappeler que le nombre d'entreprises créées par an et annoncées par le ministère de l'économie devrait tenir compte de celles qui, une fois créées, ne sont pas viables après un an, et celles où le créateur a trouvé un emploi salarial dans sa propre entreprise qu'il a vendu où cédé.
L'affirmation de Jen Gaspard peut paraître décourageante pour les demandeurs d'emplois, et même pour les autorités, d'autant plus que la création d'entreprise peut être une réponse viable pour certaines personnes qui n'ont pas trouvé d'emploi, mais ce n'est pas nécessairement la seule réponse ni la meilleure pour tout le monde.
Créer une entreprise peut offrir une opportunité d'emploi à celui qui la crée ainsi qu'à d'autres personnes qu'il embauche. Cela peut être une solution pour ceux qui souhaitent être leur propre patron et contrôler leur destin professionnel. Elle permet de mettre en œuvre des idées nouvelles et innovantes, ce qui peut contribuer à la croissance économique et à la création de valeur dans la société.
En tant qu'entrepreneur, on peut avoir plus de flexibilité dans ses horaires de travail et dans la prise de décisions, ce qui peut convenir à certaines personnes mieux que des emplois traditionnels.
Mais il existe aussi des risques et des incertitudes, notamment en ce qui concerne la viabilité financière de l'entreprise, la concurrence sur le marché et d'autres facteurs externes.
Il est important de noter que tout le monde n'a pas nécessairement les compétences, les ressources ou l'envie d'être entrepreneur. Pour certaines personnes, la recherche d'un emploi traditionnel peut être plus appropriée. Il est également important de considérer d'autres options telles que la formation professionnelle, le réseautage, le perfectionnement des compétences, ou la recherche d'opportunités d'emploi dans d'autres provinces ou secteurs d'activité.
L'affirmation de Jean Gaspard Ntoutoume Ayi ouvre également le débat sur la nouvelle banque pour l'entrepreneuriat des jeunes en création annoncée par le Président de la Transition Président de la République, Chef de l'État, le Général de Brigade Brice Clotaire Oligui Nguema.
Je n'en dis pas plus.
PETIT-LAMBERT OVONO
ÉVALUATEUR CERTIFIÉ DES POLITIQUES PUBLIQUES
PRÉSIDENT DE SOGEVAL
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