Bonjour monsieur le ministre, quand esque vous allez restaurer la dignité des gabonais ?les gabonais entendent les vraie grilles salariale.ils ya des personnes qui vont sur site et être payé a 200.000francs

Ayant obtenu une licence en sciences juridiques, et ayant 13 ans d'expérience, je voudrais continuer ma carrière dans votre Pays. J'ai fait un bac en comptabilité et gestion.

Bonjour Mr le Ministre.nous voulons l'augmentation des salaires dans les différentes entreprises..150000 ce n'est pas digne dans un pays aussi riche que le nôtre.revoyez la grille salariale..

Bonsoir Monsieur le Ministre une fois que ce projet est a d'opter je vous suggère de mettre une section de contrôle pour voir si les entreprises du secteur privé et parapublic ont si bien respecter en ce qui concerne la diminution des étrangers et le non occupation des postes clés par la main d'oeuvre expatriés.

C'est tout maintenant il faut appliquer.

C'est tout maintenant il faut appliquer.

Monsieur le MINISTRE nous saluons cette mesure mais encore il faudra déjà qu'elle soit appliquée sur le terrain et que nous, la population puissions le vivre et pourquoi avoir augmenté le pourcentage de la main d'œuvre expatriés 10%, les 20% était déjà de trop pour moi lorsque nous savons que depuis toujours ils profitent de nos emplois au détriment des GABONAIS qui Pênent souvent à trouver un emploi parce que ces derniers ce le partage entre eux et font venir leurs frères avec des visa touristique sans qualification ni expérience jouer les chef ici. 5% d'agent d'exécution pourquoi ? Il ya les GABONAIS qui peuvent le couvrir. Les autres juste à côté ne sont pas aussi généreux que vous. Merci

Monsieur le MINISTRE nous saluons cette mesure mais encore il faudra déjà qu'elle soit appliquée sur le terrain et que nous, la population puissions le vivre et pourquoi avoir augmenté le pourcentage de la main d'œuvre expatriés 10%, les 20% était déjà de trop pour moi lorsque nous savons que depuis toujours ils profitent de nos emplois au détriment des GABONAIS qui Pênent souvent à trouver un emploi parce que ces derniers ce le partage entre eux et font venir leurs frères avec des visa touristique sans qualification ni expérience jouer les chef ici. 5% d'agent d'exécution pourquoi ? Il ya les GABONAIS qui peuvent le couvrir. Les autres juste à côté ne sont pas aussi généreux que vous. Merci

Une mesure salutaire Monsieur le Ministre. Cependant, nous constatons aucun respect ou application de ces exigences de la part e vos collaborateurs du Ministère du travail. Vos collaborateurs perdurent dans la corruption. Fort est de constater que les directeurs sous votre juridiction ne cessent de valider ou renouveler des permis d'exercer à des postes stratégiques à des étrangers. C'est une honte pour notre nation, chose que l'on ne pourrait observer dans d'autres pays. Les gabonais sont-ils moyens au point que ces Directeurs vos collaborateurs se comportent de la sorte contre des compatriotes. Nous suggérons une vérification de votre part dans ces entreprises privées, telles que PMUG, Bureautique et Services, le Courtage d'assurance....Que cela cesse et que ces Directeurs sous votre tutelle se comportent décemment. Au cas contraire virer les afin qu'ils servent d'exemple et arrêtent d'influencer ceux-là qui essaient de travailler convenablement comme l'exige les textes.

Une mesure salutaire Monsieur le Ministre. Cependant, nous constatons aucun respect ou application de ces exigences de la part e vos collaborateurs du Ministère du travail. Vos collaborateurs perdurent dans la corruption. Fort est de constater que les directeurs sous votre juridiction ne cessent de valider ou renouveler des permis d'exercer à des postes stratégiques à des étrangers. C'est une honte pour notre nation, chose que l'on ne pourrait observer dans d'autres pays. Les gabonais sont-ils moyens au point que ces Directeurs vos collaborateurs se comportent de la sorte contre des compatriotes. Nous suggérons une vérification de votre part dans ces entreprises privées, telles que PMUG, Bureautique et Services, le Courtage d'assurance....Que cela cesse et que ces Directeurs sous votre tutelle se comportent décemment. Au cas contraire virer les afin qu'ils servent d'exemple et arrêtent d'influencer ceux-là qui essaient de travailler convenablement comme l'exige les textes.

Bonjour Justice,quand on ne maîtrise pas un dossier ,le mieux est de se renseigner et bien lire les dispositions du cide travail en vigueur concernant la délivrance des autorisations d'emploi avant de traiter les Inspecteurs du travail de corrompu . Pouvez-vous nous les preuves où un directeur signe et delivre une autorisation d'emploi aux étrangers ? La signature des autorisations d'emploi est du seul ressort du ministre .

Allez-y regardez à la SETRAG le directeur de la DMIV c'est un libérien Mr Ahmeh un libérien et on nous fait comprendre que le pays le Gabon train de restaurer nos entreprises est-ce que vous allez sur le terrain voir si réellement ces entreprises là il n'y a plus des étrangers à la tête ou c'est juste des paroles à la bouche

Monsieur le ministre allez-y voir combien de fois de jeune gabonais souffre au niveau de logo evindo précisément à bouée à l'usine de traverse en béton de la SETRAG combien de fois ils ont de salaire minable ils sont à 141000 pendant que ils sont dans le projet pérenne le projet ou le président allait octroyer ou aller voir a pu obtenir des financements par des investisseurs étrangers français pour le renouvellement de la voix c'est jeune gabonais font la traverse en béton mais on le salaire minable 141000 voix avec des primes ils sont à 241 pendant que la grille salariale auquel la Banque mondiale a signé avec l'État gabonais et la setrague c'est jeune de 20 dans les 40500 mimi sont dans des salaires minable pourquoi parce que la centrale joue un jeu avec HSD donc il faut la mise à disposition de prestation qui font en sorte que ces jeunes gabonais ne peuvent pas s'en sortir ils les tiennent dans des états précaires pourquoi parce que c'est la mauvaise foi des dirigeants encore une fois et encore ce jeune gabonais son marginalisés par des responsables de la Setra plus précisément des étrangers et on vient nous parler du changement au niveau national je ne pense pas que ça c'est un changement monsieur le ministre envoie une délégation à l'usine de traverses en béton de la centrale précisément avouer dans logo Evin vous allez voir dans les conditions ses enfants travaillent vous allez voir combien de fois ces enfants sont je ne sais pas marginaliser piétiner écrasé humilier jusqu'à on les fait même du chantage au milieu professionnel ils ont des maladies qu'on ne prend pas en compte parce qu'ils sont dans des sous-traitances ou des responsable de la citrate les font comprendre que ce qui les importe c'est la traverse d'abord avant la santé d'un jeune gabonais pendant que la sécurité et remettre ne dis pas ça allez-y envoie une délégation vous allez me dire des nouvelles merci

Bonjour Mr le Ministre. Je salue vôtre initiative, bien que les pourcentages soient toujours élevés...j'aimerais attirer votre attention sur le sort de ceux qui travaillent avec des marocains, libanais et autres qui pendant leurs heures de travail n'ont pas le droit de s'asseoir...celà doit également cesser!!!!! Et qui sont moins payé même dans un poste de responsabilité par rapport à leurs frères sans compétences et ancienneté et qui sont dans CCD depuis plus de huit années d'ancienneté, pour ceux qui sont en CDI aucune augmentation...c'est le cas des travailleurs de Distriga (Mbolo) Libreville et Score Port-Gentil. Voyez également s'il vous plaît Monsieur le cas des employés de GECOME (une entreprise étrangère) qui ont des gros cumuls de ratards de payement et qui ne cotise pas comme il faut à la CNSS pour leurs employés...mais vraiment eux ce sont juste des SORCIERS!!!!

Bonjour monsieur le Ministre le total des pourcentages s'élève à plus de 40 % ce qui veut dire que sur une échelle de 100 % il reste au gabonais 60 %. Moi je ne comprends pas pourquoi il y a toujours ce pourcentage assez fort pour les étrangers, on devait les regrouper sur un pourcentage de 20 % et 80 % pour les Gabonais de classe confondues. À cet effet, l'expression lutter efficacement est bien respecté et bien justifié.

Brice EBA, donc pour vous, aucun gabonais ne répond aux critères de sélections destinés à certains postes de responsabilité. Le gabonais est-il médiocre au point de ne pouvoir jouir d'un poste de responsable commercial, de DAF ou autres pour ne citer que ceux-là. Combien de comptables ou autres chevronnés avons nous dans ce pays. Les étrangers à qui vous accordés des autorations ou renouvellement sont pour la plupart à plus de 8 à 10 ans d'activités sur le territoire à ces postes cités (nourris payés et loger), des avantages bien au dessus au détriment d1 compatriote. Pourtant vous n'hésitez pas à faire signer au ministre comme vous le dite si bien ce type de dossiers. D'accord, donc tout ceci est fait au su et au vu du Ministre.Bravo!???????????? Merci pour la précision....

Bonjour. Je ne sais pas pour quelles raisons l'étranger est privilégié au Gabon. On vous regarde

1/ Vos pourcentages sont beaucoup trop élevés 2 /Il serait bien de cibler les postes que les expatriés Européens et Africains peuvent occuper surtout les blancs c'est eux qui ont des salaires astronomiques contrairement aux nationaux ou autres africains 3/Les employeurs trouveront des astuces pour vous entuber 4/Exiger les autorisations d'emplois pour tous les expatriés car il y en a qui travaillent sans autorisation d'emploi et sans contrat 5/Revoir les grilles salariales de toutes les sociétés. Il y a beaucoup d'inégalités entre le traitement des blancs et celui des noirs !!! Tout pour eux et rien pour nous même pas l'assurance maladie.

Qu'est ce qu'on fait de ceux qui sont déjà dans ces entreprises et parfois à 90% ?

Monsieur le ministre nous souhaitons qu'il y ait une équipe pour contrôler cette marche

M. Le ministre, Avant d'appliquer la politique des quotas, ce qui est d'ailleurs une bonne chose tant souhaitée par les gabonais,mais je pense qu'il faudrait d'abord distinguer qui est gabonais et qui ne l'est pas vu que les gouvernements précédents ont permis de donner tout azimut ce titre à qui voulait l'obtenir sur le territoire national et même au delà de nos frontières sans se soucier du lendemain de nos enfants.De ce fait, comment allez-vous procéder pour s'assurer que cette nouvelle politique donnera des résultats escomptés ?

M. Le ministre, Avant d'appliquer la politique des quotas, ce qui est d'ailleurs une bonne chose tant souhaitée par les gabonais,mais je pense qu'il faudrait d'abord distinguer qui est gabonais et qui ne l'est pas vu que les gouvernements précédents ont permis de donner tout azimut ce titre à qui voulait l'obtenir sur le territoire national et même au delà de nos frontières sans se soucier du lendemain de nos enfants.De ce fait, comment allez-vous procéder pour s'assurer que cette nouvelle politique donnera des résultats escomptés ?

Bonjour je viens auprès de votre haute personnalité solliciter un emploi quelles que soient L emploi main d' œuvre etc je suis un agriculteur de tout genre de culture vivrière et maraîchère résident a Franceville Gabon merci de votre haute personnalité.

C'est bien mais il faut des contrôle pr le bn fonctionnement surtout dans les entreprises privées c'est la merde si seulement ss chose étais respecté le taux de chaumage ne serai pas important au Gabon

C'EST ENFIN NOTRE ESSOR VERS LA FÉLICITÉ. NOUS RESTONS EN ATTENTE DE CETTE OPERATION QUI DEVRAIT ETRE "COUP DE POING" CAR LA RIVIÈRE EST SI SATUREE ET LES PECHEURS ATTENDENT UN REEL ASSAINISSEMENT POUR POURSUIVRE LEUR PÊCHE. QUE DIEU VOUS ACCOMPAGNE !

Bonjour Monsieur le Ministre. Nous voulont savoir quand es ce que les agents recruter a la main d'oeuvre non permanente (MOP) qui exerce depuis plus de 8ans Sen salaire dans les ministeres auront des salaire? Et es ce que ils auront des rappels? IL existe dez cas de se genre dans la province de la nyanga presisement a tchibanga. Et aussi embauché la maison d'oeuvre dans les perception provincial qui sont en manque deffectif.