Patrice Nendjot au terme de sa soutenance.
L’ex Secrétaire exécutif de l’Autorité de régulation des Transports Ferroviaires (ARTF) vient de soutenir et d’obtenir une thèse en Finance et en Sciences de Gestion à l’Université de Montpellier 3. Sur le thème « contributions aux pratiques de ressources humaines sur la performance des employés dans un fort contexte de culture nationale, cas de l’ARTF au Gabon » Patrice Nendjot s’est intéressé aux différents éléments susceptibles de motiver le personnel dont on veut utiliser, de manière optimale, les compétences techniques et les atouts psychologiques.
Devant un jury composé, entre autres du Professeur Jean-Paul Mamdoundou, le haut cadre de l’administration publique gabonaise, a démontré que ces deux éléments (compétences techniques et atouts psychologiques) sont susceptibles d’influencer la performance organisationnelle. Mieux, ladite étude a consisté à étudier l’effet des pratiques des ressources humaines (RH) sur la performance sociale des employés dans un contexte où la culture nationale détermine et oriente le comportement.
L’impétrant a, de ce fait, porté un regard nouveau sur la relation culture nationale- attitude professionnelle, en mettant en exergue le caractère stigmatisé et stigmatisant des comportements qui caractérisent la culture nationale. En sus, ce travail de recherche a tenté d’apporter des solutions concrètes et innovantes susceptibles de révolutionner la mémoire collective.
Un travail de thèse félicité par le jury tant par sa qualité que par son apport dans l’étude des comportements professionnels dans l’administration publique gabonaise.
Dans un contexte de transition, le travail effectué par Patrice Nendjot, peut constituer un élément fondamental pour saisir et réformer des comportements rétrogrades. Preuve que la restauration des institutions prônée par le président de la Transition, Brice Clotaire Oligui Nguema, passe d’abord par la restauration des hommes et donc des intelligences.
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