Sévérin Anguilé, le directeur général de la Cnamgs.
Plus que jamais la tête de l’actuel directeur général de la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale ( CNAMGS) est mise à prix. La gestion de l’actuel directeur général, Sévérin Anguile, a été récemment remise en cause par le Conseil d’administration. Lors des travaux qui ont eu lieu, le 08 octobre 2021, le Conseil que préside l’ancien ministre Jean-Pierre Boukila a fait observer, avec gravité, que les avantages accordés aux cadres dirigeants de l’entité ont fortement obéré le budget de la CNAMGS, en l’éloignant de la mission première, qui est celle de garantir les soins de santé aux populations gabonaises, tel que décidées par les plus hautes autorités… », a-t-on pu lire dans le rapport du Conseil d’administration dont Top Infos Gabon a eu accès.
L’ardoise de cette gabegie à ciel ouverte est lourde. Le Conseil à travers la mise en place d’une commission, évalue les pertes liées aux avantages perçus par les cadres dirigeants à 1 milliard 221 millions 362 mille 442 Fcfa. Du coup, dans ses délibérations, le Conseil d’administration indique qu’en matière de trop-perçu (des avantages), le directeur général, Sévérin Anguilé, a une responsabilité personnelle devant les juridictions financières de l’Etat, en l’occurrence la Cour des comptes.
En attendant d’éventuelles poursuites judiciaires, le Conseil d’administration a sommé la Direction générale et l’agent comptable de produire sans délai une grille salariale respectant, intégralement, les dispositions prévues en la matière dans le décret 097. De même, pour l’ensemble du personnel, le Conseil d’administration a instruit Anguilé de lui transmettre, via la commission de rémunération et ressources humaines, la grille salariale de l’ensemble du personnel. Mieux, Jean-Pierre Boukila et les siens ont réitéré leur rejet, s’agissant des paiements des salaires par la réquisition effectuée par Sévérin Anguilé.
Des mesures fortes
Pour tenter de redresser la barre, le Conseil d’administration a, en outre, pris la décision d’abroger plusieurs délibérations en matière d’avantages, notamment l’indemnité d’installation accordée au PCA, au DG, au DGA et à l’AC ; la suppression de l’allocation de représentation du PCA et du DG ; les allocations ameublement et équipement ; la prime exceptionnelle de fin de mandat des administrateurs et commissaires du gouvernement ; la prime exceptionnelle de départ définitif d’un cadre dirigeant et l’indemnité de responsabilité à verser à l’agent comptable.
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