Abidjan Terminal, concessionnaire du premier terminal à conteneurs du Port d’Abidjan, franchit une nouvelle étape dans sa trajectoire de performance en matière de santé et sécurité au travail avec l’atteinte de 365 jours sans accident avec arrêt de travail.
Ce résultat constitue un indicateur de l’évolution de la maîtrise des risques dans un environnement portuaire où la sécurité des personnes est directement liée à la continuité et à la qualité des opérations. Il intervient après l’atteinte de 273 jours sans accident avec arrêt de travail en septembre 2025, alors que l’objectif initial fixé était de 200 jours. Abidjan Terminal démontre ainsi une progression continue de ses actions de prévention.
Au-delà de la performance chiffrée, cette trajectoire repose sur l’intégration progressive de la culture sécurité dans les pratiques opérationnelles. L’entreprise a ainsi consacré plus de 4 000 heures à la formation et à la sensibilisation de ses collaborateurs, prestataires, sous-traitants et chauffeurs extérieurs. Cette démarche vise à renforcer la capacité de chacun à identifier les risques, à adopter les comportements appropriés et à intervenir avant qu’une situation dangereuse ne se transforme en accident.
Parmi les leviers déployés figurent également 59 heures du concept de « ¼ d’heure sécurité » animés par les
leaders, la formation HSE des agents de lashing, la formation au management HSE des responsables d’opérations.
A cela, l’on peut ajouter le recyclage annuel de l’induction sécurité des chauffeurs tiers. Tous ces dispositifs ont
contribué à faire de la prévention un réflexe intégré au fonctionnement quotidien du terminal. Abidjan Terminal a par ailleurs renforcé certaines mesures de prévention autour des facteurs comportementaux et organisationnels.
La politique de tolérance zéro alcool et drogue, les critères HSE intégrés aux conditions d’éligibilité à la Prime de Performance Individuelle, le programme Safety Champion, les phones lock boxes afin de prévenir l’utilisation du téléphone pendant les opérations et l’instauration d’un plan de circulation sur le parc constituent autant d’initiatives destinés à réduire les risques.
La démarche intègre également la dimension humaine des conditions de travail, avec notamment l’acquisition de
six cars climatisés de 69 places destinés à contribuer au bien-être des travailleurs et à la gestion de la fatigue.
Cette approche traduit une conception de la performance dans laquelle la sécurité, la qualité des opérations et les conditions de travail participent d’un même objectif d’excellence.
« Atteindre 365 jours sans accident avec arrêt de travail est une performance dont nous pouvons collectivement
être fiers. Elle traduit surtout la maturité progressive de notre culture sécurité et l’engagement de nos équipes au
quotidien. Dans nos métiers, la performance opérationnelle ne peut être durable que si elle s’appuie sur la
protection des femmes et des hommes qui font fonctionner le terminal. Notre responsabilité est donc de poursuivre cette dynamique, d’identifier les risques résiduels et de renforcer continuellement nos standards. Le cap des 365 jours atteint, nous devons désormais nous mobiliser autour d’un nouvel objectif : 500 jours sans accident avec arrêt de travail », a déclaré Edouard ANCELY, Directeur Général adjoint d’Abidjan Terminal.
Pour Abidjan Terminal, l’objectif zéro accident s’inscrit ainsi dans une logique de performance durable. L’entreprise entend poursuivre les actions engagées afin d’améliorer l’accessibilité et l’adhésion des équipes de terrain aux procédures QHSSE, mais également identifier, réduire et, lorsque cela est possible, supprimer les déviances HSSE qui peuvent progressivement se normaliser dans les pratiques quotidiennes.
Avec un nouvel objectif fixé à 500 jours sans accident avec arrêt de travail, Abidjan Terminal entend maintenir la
mobilisation de l’ensemble de ses équipes et inscrire durablement la culture de prévention au cœur de son modèle opérationnel. Cette dynamique contribue à consolider la fiabilité des opérations et la qualité de service offertes aux clients et partenaires du terminal.
